COVID-19 - Convertito in legge il D.L. 24/2022, il cosiddetto "Decreto fine stato di emergenza"
Tipo: Normativa | Categoria: Sicurezza |
Autore: Riccardo Masini | Data Pubblicazione: 30/05/2022 |
È stato convertito in legge, con modifiche, il Decreto legge n. 24/2022 recante “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell'epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza".
Il decreto è in vigore dal 25/03/2022, mentre le modifiche introdotte dalla Legge di conversione sono in vigore dal 24/05/2022.
Tra le novità più significative, introdotte in sede di conversione, segnaliamo:
1) la disposizione che permette, ai fini della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro e in attesa dell’aggiornamento degli Accordi per la formazione previsti entro il 30 Giugno 2022, lo svolgimento sia con modalità in presenza sia con modalità a distanza, attraverso la metodologia della videoconferenza sincrona, tranne per i casi in cui le attività formative richiedano un addestramento o una prova pratica, che devono svolgersi obbligatoriamente in presenza sulla base di leggi o accordi Stato-Regioni;
2) la proroga delle seguenti misure:
- lavoro agile semplificato per il settore privato fino al 31 agosto 2022;
- diritto al lavoro agile per i lavoratori fragili fino al 30 giugno 2022;
- diritto al lavoro agile per genitori con almeno un figlio minore di 14 anni fino al 31/7/2022
- sorveglianza sanitaria eccezionale per i lavoratori maggiormente esposti a rischio di contagio fino al 31/7/2022;
3) le disposizioni sull’obbligo dei dispositivi sulla protezione delle vie respiratorie che vengono modificate ma, nella sostanza, si allineano ai contenuti già anticipati dall’Ordinanza del Ministero della Salute del 28 aprile 2022; infatti ne viene prorogato l'utilizzo fino 15 giugno 2022 per alcuni settori:
- di tipo Ffp2 per determinati mezzi di trasporto, per gli spettacoli aperti al pubblico che si svolgono al chiuso (teatri, sale da concerto, cinema, locali di intrattenimento e musica dal vivo e simili), nonché per gli eventi e le competizioni sportive che si svolgono al chiuso;
- di qualsiasi tipologia per lavoratori/utenti/visitatori di ospedali, RSA e strutture simili.
Riferimenti: Legge 19 maggio 2022, n. 52 di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, pubblicata nella GU n.119 del 23/5/2022
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